每年申请季，大量的申请者都很好奇：招生办公室会发生什么？

　　你准备了几个月，甚至几年的材料，会经历哪些“洗礼”，才能让你赢得梦校offer?

　　据美国媒体进行的一个内部调查显示，耶鲁大学，布朗大学，斯坦福大学，芝加哥大学，麻省理工学院，普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学7所美国大学前招生官透露出这几个消息。

　　1、前耶鲁招生官助理：你和你家长与学校的互动会被记录

　　当一个学生、家长、或者其他人和招生办公室联系，如果他们对待任何工作人员，尤其是管理人员，态度不好，可能会导致他们招生过程的负面的结果。

　　当一位同事放下电话大喊“那个人很粗鲁！”时，我会立即询问涉及哪个申请人或潜在学生。一旦确定了申请人或潜在客户，便会立即将便条放入学生的档案中。记录在案！”

　　所以大家不管是邮件还是电话，都要注意自己的用词。一般来说，这是一个很好的建议：保持友善。

　　2、前布朗招生官：每份申请批约时间只有几分钟

　　“我们需要每个小时读5份申请，这意味着12分钟就要批约完一份申请。在那12分钟内，我回顾了申请，标准化考试成绩，成绩单，个人陈述以及多篇补充论文，同时记笔记并就申请人的可接纳性做出决定。”

　　这就意味着，你要怎么操作才能在短短几分钟内给招生官留下一个深刻的好印象？

　　花一点时间考虑一下，招生人员没有很多时间来阅读您的材料，因此您应该更认真的准备自己的申请材料。

　　3、前任斯坦福招生官：你需要在众多优秀申请者中脱颖而出

　　在斯坦福，当我们读申请的时候，我们用一个特别的简写——SP，表明学生有一个全面的并且有一个不错的申请，但是不幸的是它也就只是标准而已。

　　在考虑招生人员阅读的大量申请书时，请考虑一下您将如何脱颖而出。您不想只是“标准”。您希望与众不同，令人难忘，并且（要使用另一个斯坦福大学招生术语）要棱角分明。

　　4、前芝加哥大学招生官：即使你很优秀，你也可能被拒绝

　　在一个学生拿到她的招生结果之前，她可能会被归到录取、defer/waitlist、反之亦然。在Dean of Admission决定这一届人名单之前，没有什么事一定的。有的时候招生官会加一两个他们喜欢的学生。

　　5、达特茅斯学院前任招生官助理：突出个性也很重要

　　作为一个招生官，我分析学生的性格…在学校很聪明是不够的。学生必须表现他们会成为很好的同学和社区建设者。

　　申请者不仅要拥有自己的成绩，考试成绩，甚至还拥有自己的活动。你是一个完整的 人！您应该批判性地考虑如何通过应用程序的书面部分来表现一些较柔和的素质，例如幽默感，好奇心，同情他人的能力。

　　6、前MIT招生官助理：得到面试是一个很大的优势

　　如果你被分配了一个MIT校友面试，一定要抓住机会。参加校友面试的申请生会有一个稍微高一些的录取率。

　　7、前任普林斯顿、宾大招生官助理：不要忘记问问问题！

　　最大的作为招生官的让我生气的事情就是当一个孩子来访问办公室，想来跟我见一面，但是没有任何问题要问。甚至没有简单到网站就可以回答的问题！这就让我对这个孩子了解了很多，但不是好的方面的。

　　当被问道“你还有什么问题要问的吗？”的时候，一定要准备好问题！不管是第三方面试、校友面试、见招生官、还是以后工作面试，永远不要说“没有问题了！”

　　最重要的是：好好利用自己的时间-以及AO的时间。